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我國制造業(yè)居世界第四位。雖產(chǎn)量大，但品種少，檔次低；雖制造企業(yè)多，但規(guī)模小，效益差；雖出口量大，但真正打上“中國制造”的并不多，具有國際著名品牌的產(chǎn)品更是鳳毛麟角。目前，我國一方面產(chǎn)業(yè)工人過剩，另一方面又緊張缺乏既具有較高文化素質(zhì)，又掌握高超勞動技能的高級藍(lán)領(lǐng)。

　　來自國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，目前，我國已有100多種制造產(chǎn)品產(chǎn)量躍居世界第一位，但團(tuán)體的粗放式發(fā)展，也使我國制造業(yè)與發(fā)達(dá)國家之間的差距原形畢露。資料表現(xiàn)，美國98.4%的典型產(chǎn)品技術(shù)源于本國研發(fā)，而我國只有43%。制造業(yè)新產(chǎn)品貢獻(xiàn)率美國達(dá)到52%，而我國只有5.9%。我國機(jī)械裝備制造業(yè)生產(chǎn)能力行使率只有50%多一點(diǎn)，但全社會固定資產(chǎn)中設(shè)備投資的2/3依靠進(jìn)口。光纖制造設(shè)備的100%，集成電路芯片制造設(shè)備的85%，石油化工設(shè)備的80%，轎車工業(yè)設(shè)備、數(shù)控機(jī)車、紡織機(jī)械、膠印設(shè)備的70%左右被進(jìn)口產(chǎn)品所霸占。我國機(jī)床生產(chǎn)企業(yè)年均產(chǎn)650臺通俗機(jī)床，而日本細(xì)密機(jī)床公司一家的年產(chǎn)量就達(dá)4500臺。

　　據(jù)國家勞動和社會保障部提供的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，我國擁有1.4億名產(chǎn)業(yè)工人，其中，技術(shù)工人為7000萬人，居世界各國之首，令很多發(fā)達(dá)國家嘆為觀止。但是，我國技術(shù)工人素質(zhì)狀態(tài)不容樂觀。高級工只有245萬人，僅占技術(shù)工人總數(shù)的3.5%，與發(fā)達(dá)國家高級工所占比重相差36.5%。目前，全國擁有技師100萬余人，約占技術(shù)工人總數(shù)的1.4%，約占職工總數(shù)0.4%。而發(fā)達(dá)國家則分別占20%和10%。高級技師更加少得可憐，全國只有7萬多人，約占技術(shù)工人總數(shù)的0.1%，約占職工總數(shù)的0.05%。也就是說，每1000名工人中，才有4名技師，每10000名工人當(dāng)中，才有5名高級技師。更為緊張的是，目前，技師和高級技師的平均年齡普遍在52歲以上。人員少，年齡老化，已成為我國制造業(yè)新的隱憂。 　　

　　近幾年，因?yàn)槎喾N緣故原由，制造企業(yè)相繼出現(xiàn)了技師提前退休，跳槽外流，技術(shù)失傳，人才斷檔的征象，使本就缺少高技能技術(shù)工人的制造企業(yè)落井下石。

　　技術(shù)工人素質(zhì)低下導(dǎo)致的直接效果是，我國企業(yè)產(chǎn)品的平均合格率只有70%，每年因產(chǎn)品質(zhì)量題目造成的經(jīng)濟(jì)損失就高達(dá)2000億元左右。一份資料表現(xiàn)，我國花巨資引進(jìn)的先輩設(shè)備，只有極少數(shù)技術(shù)工人通過培訓(xùn)能夠操作。但因?yàn)槭芪幕刭|(zhì)和操作技能不高的影響，引進(jìn)設(shè)備平均行使率只有70%左右。有人如許總結(jié)我國制造業(yè)近況：有一流的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，沒有一流的技術(shù)工人；有一流的設(shè)備，生產(chǎn)不出一流的產(chǎn)品。

　　據(jù)專家展望，往后幾年，我國企業(yè)對技術(shù)工人的需求量將增長25%，并且在將來相稱長時間內(nèi)會持續(xù)走高。其中，技師和高級技師的需求量將翻一至兩番。顯然，加快培養(yǎng)一大批既懂當(dāng)代技術(shù)，又具有高水平操作技能的技術(shù)人才已經(jīng)成為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的當(dāng)務(wù)之急。

　　據(jù)悉，目前國家勞動和社會保障部正在會同教育部、發(fā)改委、國資委管轄的中間大型企業(yè)等聯(lián)合啟動“國家高技能人才培訓(xùn)工程”。內(nèi)容包括依托規(guī)模較大、技術(shù)先輩、管理規(guī)范和效益較好、著名度較高的100家企業(yè)和100家相干職業(yè)技術(shù)黌舍，建立“國家高技能人才培訓(xùn)基地”，開展一些重點(diǎn)職業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)工作。 　　　　

　　有關(guān)專家指出，高級藍(lán)領(lǐng)工人的培養(yǎng)是一項(xiàng)體系工程。周全進(jìn)步我國技術(shù)工人素質(zhì)，既必要職業(yè)技能黌舍與企業(yè)攜手，形成上風(fēng)互補(bǔ)共進(jìn)，也必要技術(shù)工人自己增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和鍛煉，更必要全社會給予極大的關(guān)注。